最近腸病毒流行，Eowyn也很榮幸地恭逢其盛，好佳在的是：她只是輕微的手口足症。所以在家待了幾天，醫生就說可以回去上學了。
每次Eowyn生病，就很羨慕和長輩同住的同事，或有其它可以代為照顧小孩的人選在的同事；我和Cad凡事都必需要自己來，沒有代替人選。所以Eowyn生病，就是我和Cad的請假日，這半年來的假，大概都消耗在這樣的事情上。
以下是勞委會針對這波腸病毒，很多勞工必需和我家一樣請假照顧小孩，所做的請假宣達：
勞工為照顧感染腸病毒在家休養之病童，得採行之請假措施
張貼時間：2008/6/12 下午 05:25 資料來源：行政院勞工委員會
針對腸病毒疫情蔓延，勞工為照顧感染腸病毒請假在家休養之病童，得採行之請假措施，勞委會表示，受僱於僱用5人以上雇主的勞工，可依性別工作平等法的規定，請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年可請7日；另勞工亦可依勞工請假規則規定請事假，1年內合計可請14日。此外，勞工如有特別休假，還可與雇主協商排定特別休假。上述相關給假規定，應該足夠勞工運用，以資因應。 勞委會進一步說明，雇主不得因勞工請家庭照顧假、特別休假，視為缺勤，而影響全勤獎金之發給。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【補充資料】性別工作平等法
第二十條 受僱於僱用五人以上雇主之受僱者，於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
第二十一條 受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
全站熱搜
留言列表
Write something (2)
