自從我發出「薪資所得扣繳意向書」的email後，這兩天一直接獲同仁詢問，到底他選擇「按全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表扣繳」有利，還是「按全月給付總額依6％扣繳」有利。
我必需先聲明，以年度薪資所得扣繳來看，你該繳多少稅是跑不掉的，選哪一種由公司代扣繳，其結果不過是「先繳」、「晚繳」的問題，重點是不要「溢繳」就好，不然等退稅要等很久滴。
在這兒我可以提供個試算的方式，供各位參考。
假設：有位同仁的每月應稅薪資為34,000元，則按公司的規定，除了一年有兩個月會單月領到至少兩個月薪資外，其餘大部份都是一個月薪資。(請您依據您公司規定試算哦！這兒是我們公司的規定！)
1)按全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表扣繳之計算方式：
如納稅義務人配偶及受扶養親屬之人數（如無配偶者，依其受扶養親屬之人數）或每月薪資所得超過本表規定之數額，應由扣繳義務人依下列公式計算每月應扣繳稅額：
每月薪資所得×12＝估計全年薪資所得
估計全年薪資所得－（免稅額＋標準扣除額＋薪資所得特別扣除額）＝估計全年應稅薪資所得
估計全年應稅薪資所得×適用97年度之該級距稅率－累進差額＝估計應稅薪資所得全年應納稅額
估計應稅薪資所得全年應納稅額÷12＝每月應扣繳稅額
估計全年薪資所得－（免稅額＋標準扣除額＋薪資所得特別扣除額）＝估計全年應稅薪資所得
估計全年應稅薪資所得×適用97年度之該級距稅率－累進差額＝估計應稅薪資所得全年應納稅額
估計應稅薪資所得全年應納稅額÷12＝每月應扣繳稅額
可參閱「97薪資扣繳稅額表(核定版)」，人事系統是以上述公式計算，故與查表會有些許的差異。
【試算】
則該同仁每月的薪資皆未達代扣稅標準，所以有十個月不用扣稅；但會領到至少兩個月月薪(34,000 X 2=68,000)的那兩個月，經查表，各月約需被扣3,700元。
則該同仁每月的薪資皆未達代扣稅標準，所以有十個月不用扣稅；但會領到至少兩個月月薪(34,000 X 2=68,000)的那兩個月，經查表，各月約需被扣3,700元。
故，一年約被代扣的總稅額則為7,400元。
2)按全月給付總額依6％扣繳之計算方式：
即按當月所領應稅薪資總額*6%=每月應扣繳稅額，每月應扣繳稅額只要超過2,000元，公司就需代為扣繳。因此反推，只要當月所領應稅薪資總額超過33,333元，就達到代扣繳標準。
【試算】
所以這位同仁當然是選擇「依薪資扣繳稅額表計稅」可以先少繳一點稅！！但當年度申報時，就會比較心痛！
此外，要提醒一點，在試算時要先區分出應稅和免稅薪資科目，一般來說只有「伙食津貼」和「免稅加班費」是免稅的，其它應該都是應稅的。
這幾天幫一些同仁試算了一下，發現只要是單身，又沒有什麼扶養親屬的，其實用6%來計稅，反而會比原有的稅制少繳些稅，但有眾多扶養人的，則要小心夫妻雙方的計稅選擇，很可能會造成溢繳哦！
2)按全月給付總額依6％扣繳之計算方式：
即按當月所領應稅薪資總額*6%=每月應扣繳稅額，每月應扣繳稅額只要超過2,000元，公司就需代為扣繳。因此反推，只要當月所領應稅薪資總額超過33,333元，就達到代扣繳標準。
【試算】
則他每月的代扣繳稅額=34,000 X 6%=2,040元，超過2,000元，故需每月扣繳2,040元。
而會領到至少兩個月月薪(34,000 X 2=68,000)的那兩個月代扣繳稅額=68,000 X 6%=4,080元。
故，一年約被代扣的總稅額則為2,040 X 10(估有十個月是只單領月薪)+4,080 X 2=28,560元。
所以這位同仁當然是選擇「依薪資扣繳稅額表計稅」可以先少繳一點稅！！但當年度申報時，就會比較心痛！
此外，要提醒一點，在試算時要先區分出應稅和免稅薪資科目，一般來說只有「伙食津貼」和「免稅加班費」是免稅的，其它應該都是應稅的。
這幾天幫一些同仁試算了一下，發現只要是單身，又沒有什麼扶養親屬的，其實用6%來計稅，反而會比原有的稅制少繳些稅，但有眾多扶養人的，則要小心夫妻雙方的計稅選擇，很可能會造成溢繳哦！
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